Travail en équipe, valorisation de soi et des autres grâce au jeu

Objectifs

Le jeu permet la mise en lien des apprenants en mettant en avant les capacités propres de chacun. L'intelligence collective facilite le changement grâce à la mise en mouvement et la motivation de chacun

Développer son esprit d'équipe
Développer un esprit collaboratif au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Public

Salariés, demandeurs d'emploi,personnes en reconversion professionnelle, stagiaires de la formation professionnelle, bénévoles

Pré-requis

Aucun

Programme

Jeux de connaissances, mise en confiance,
Etablissement d'une charte de la journée de travail : travail collaboratif
Mise en jeu : coopératif, opposition... Prise de conscience de l'importance de chaque personne
Trouver sa place par la mise en jeu
Quelles sont nos compétences dans le groupe ?

Les + pédagogiques

Méthode active : utilisation de l'outil ludique (jouer, faire jouer, jouer avec)

Apports théoriques de la formatrice et échanges entre participants

Modalités d'évaluation

En entrée de formation : test de positionnement.

Pendant la formation : évaluations formatives de progression des acquis (quizz, mise en situation)

A l'issue de la formation : test évaluation des acquis